Para sentarse a conversar con el gremio y superar el conflicto
Tras levantarse a la hora cero de este viernes la medida de fuerza que venía llevando adelante el Sindicato de Empleados de Comercio, en su discusión con la empresa Nequen, el secretario general de ese gremio, Cristian Arriaga, reconoció que un paro “no es lo mejor”, pero aseguró que no les quedaba otra herramienta para hacer el reclamo.
Asimismo, valoró posteriormente que la empresa se mostrara predispuesta a hacer un relevamiento del personal para brindar una recomposición salarial a personal y beneficios de ser parte de una convenio colectivo de trabajo.
El dirigente sindical habló en el programa “Voces de la Ciudad”, donde fue entrevistado por el periodista Jorge Gómez.
En principio, relató lo sucedido este jueves: “La emprea Nequen vino a la reunión de la tarde tras haber fracasado una reunión a las 11 de la mañana, que había sido convocada por el Ministerio de Trabajo y la delegada (Natalia) Steffen, pero logramos que a la tarde se pudieran sentar a conversar con nosotros”, relató.
“Pusimos la mejor predisposición ambas partes para llegar un acuerdo, que es ni más ni menos que hacer un relevamiento de ese personal y un reconocimiento a las categorías que nosotros estábamos reclamando”, puntualizó Arriaga.
“Hoy no podemos decir que la medida de fuerza fue un éxito, eso lo dirá el tiempo”, añadió al evaluar la protesta.
De todas formas, reconoció que “lo positivo es que la empresa se sentó a conversar y brindará toda la documentación para el relevamiento del personal, para la recomposición salarial que corresponda y para incluir en el convenio colectivo a trabajadores, que estaban blanqueados pero no tenían un convenio determinado”.
Añadió que de esta manera el trabajador va a estar bajo convenio y una vez que ello se produzca, se va a ajustar su salario de acuerdo a las paritarias que tenga el gremio.
“También entendemos que una medida de fuerza no es lo mejor para todo el mundo, siempre pusimos eso de manifiesto, no es agradable y no creo que sea lo mejor, pero a veces cuando no hay otra instancia tenés que apelar al recurso de la medida de fuerza, donde se expone permanentemente mucha gente y organizaciones sindicales”, reflexionó.
En el acta oficial redactada, se establece que abierta la audiencia, Nequen puso a disposición del Ministerio de Trabajo la documentación necesaria a fin de realizar el relevamiento del personal referido, con el objetivo de analizar las tareas de cada uno y la documentación laboral de los mismos.
La representación sindical prestó conformidad en cuanto al relevamiento planteado y se acordó entre las partes que dicho relevamiento comenzará a partir del lunes 29 de mayo.
